1. 最新資訊:面試時怎樣合理解釋職業空窗期? 發布時間:2021年-04月-22日
      2. 今天跟大家分享的主要內容是關于德勤最新的一些調研和研究。


        圖片

        圖源:《指數級人力資源如何助力業務發展》PPT


        這里有四個關鍵詞:成本、效率、價值和創新,而人力資源是按照這樣的訴求演進的。


        最早,我們追求成本更低;然后到流程的效率,我們追求速度更快;再到服務質量更好最后創造更多的創新人力資源服務。


        這些都不斷地驅動整個人力資源在發生巨大的變化。




        那么,在眾多的調研當中,人力資源有哪些變化?業務有哪些變化?社會有哪些變化?這三者之間的影響是什么?

        這已經是企業人力資源同仁們必須思考的問題。


        圖片

        源:《指數級人力資源如何助力業務發展》PPT


        我們從三個不同的角度來跟大家分享。


        第一,未來企業將面對海嘯般的數據。

        現在數據不是特別少,而太多了。


        幾乎所有的行為,都可能會在某種程度上以數據的形式記錄下來。特別是從疫情以來,個人信息數據不斷被記錄,我們需要不停的去掃二維碼、行程碼

        所有行蹤數據,交易的數據,生活上的數據等等,編織成了數字化時代的全景圖。


        但是作為人力資源機構,作為企業,如何去運用好這些數據?這反倒是一個非常重要的挑戰。

        美國標準普爾指數中,企業的平均壽命時間在不斷的縮短,已經到了15年。一些百年老店,

        ?

        造就人才 成就企業

        看不清?點擊更換 立即預約 立即重置
        欧美亚洲另类清纯偷拍