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       很多新人剛踏入職場,難免身上會有很多校園氣,覺得職場中規矩多,人員復雜,難以相處。但是不經歷風雨,怎么見彩虹呢?很多職場法則其實都在身邊的小事中得以體現,只要你留心,不要踏入以下8個職場法則的誤區,調整好自己的心態,做老練的辦公室達人。


誤區一:做事拖拖拉拉這種在新人中并不常見,除非是特殊情況。但是做事拖拉的現象的確無法給人好印象。因為無論是上司還是同事,都會有可能需要你協助或者幫忙,甚至說合作完成一件事情的時候。拖拉的行事作風不僅影響個人效率,還會連累同事陪你加班,很容易就讓人反感,使你在職場上不得人心。


誤區二:愛撒謊造假就像現在很多畢業生即將要出來實習一樣,假文憑就暫且不說。就說個人經歷吧,很多新人都喜歡過分地夸大自己的個人經歷,其實一個人是否真如簡歷上所說的,通過一些小事就逃不過職場上的“人精”們。


誤區三:情緒消極情緒消極的人總得不到老板的喜歡,為什么呢?因為經常說閑話或者發牢騷,散步消極情緒,對團隊士氣有影響,就很容易成為老板團結隊伍,前進的絆腳石,很容易就被辭退.


誤區四:經常遲到根據專家的說法,經常遲到會給別人留下懶散的不良印象,同時也是對同事不尊重的表現。因此,人們在職場上打滾,最好做到準時守時,尤其是當約了誰談工作的事情,一定要按時做到。


誤區五:瀏覽無關網頁現在絕大多數人在上班的時候都會有自己的一臺電腦,但是用電腦干工作外的事情,就會讓人覺得反感,尤其是讓老板看到你在工作時間,用工作設備,看與工作無關的網頁,如社交、購物、游戲等,是職場的忌諱。


誤區六:言辭粗鄙在辦公室里面,行為舉止都應該得體大方,尤其是在領導上司的面前。邏輯混亂和滿嘴粗話的人都會給人缺乏教養的印象。


誤區七:工作沒效率在工作任務多的時候,頭腦不清醒,總是無法很好地安排哪樣工作比較急,哪個比較緩,就容易造成工作沒效率的現象出現。一般工作效率低的員工并不討老板的喜歡。


誤區八:缺乏禮貌在工作上,無論多熟的同事,一些相關的禮貌用語還是不能少的,如“請”、“謝謝”、“對不起”等雖簡單,但是在職場中發揮很重要的作用。不要讓自己成為一個缺乏禮貌的人,會給別人留下沒素質的印象。

在職場,一定要有缺點,一個完美而毫無缺點的人,會遭人嫉恨,會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之,那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點,尤其是無關痛癢的缺點,讓上司以為他能拿捏住你,那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命,卻不能是你真正的短處,只可以是風花雪月時談起的余興節目,和人套近乎有余,想以此要挾則沒門。

職場中,九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,只有忠心耿耿,幾乎不說謊的人,才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人,老實人才能取信于人,沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻,能少說一句就少說一句。狼來了的故事,大家都應該聽過。


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