彭劍峰

碩士研究生畢業于中國人民大學；

中國人民大學勞動人事學院教授；

華夏基石咨詢集團董事長；

15年以上企業管理咨詢經擋長于人力資源開發與管理、企業戰略管理、市場營銷、企業文化的建設與管理驗。

李偉旗

清華、北大、人大等高校總裁班特聘講師；

大連理工大學MBA戰路規劃與績效運營資深專家；

近20年管理咨詢經驗;生產制造、零售服務、建筑裝修、國際貿易、生物化工等多個行業成長性領軍企業咨詢和訓練專家。

王洪

工科學士,MBA,管理學博士;25年中外企業管理經驗；

公司治理與股權激勵資深專家；

15年的管理咨詢經驗;首創企業激勵與管控模式,將股權激勵、績效管理、薪酬體系、員工個人和企業文化等多個模塊融通,使企業激勵和管控體系全面而立體,已在多家咨詢案中運用,成效斐然。

廖群

華中師范大學區域經濟學碩士；

中南財經政法大學金融學碩士、武漢東智科技股份有跟公司副事長、童事；

15年以上企業高管從業經驗，擅長企業戰路規劃投資融資服務、人力資源管理、財務規劃。

楊文娟

懷才當遇、仕道金路創始人、董事長；

人力資源管理咨詢專家；

江西財大兼職碩士生導師；

近15年企業管理經驗;擅長企業入力資源管理診斷,人力資源管理體系建設,合伙人管理體系設計。

李 敏

管理學博士、復旦大學工商管理博士后

英國斯泰福廈大學訪問學者

曾任江西聯創光電科技股份有限公司人力行政副總監、懷才當遇人才經紀人導師

水藏璽

江西省人力資源協會特聘專家

服務過500家企業的管理落地咨詢

20年管理咨詢工作經驗，財經類暢銷書作家，已出版圖書專著34本，出版書籍銷量常年排名京東、當當、亞馬遜同類書籍前列。

吳平新

實戰派咨詢專家，暢銷書作家，從事企業經營和咨詢管理工作近15余年

長期的企業一線工作和咨詢輔導經歷的背景以及不斷的學習研究

人力資源管理等方面能夠幫助企業建立一套高效可操作的系統方案并指導企業具體的落地實施。